Célunk a sokszínűség:

azaz a magas színvonalú technológia és a műszaki sokrétűség a megbízóinkra egyedileg szabott megoldásainkban az automatizálás területén. Több, mint húsz éve támasztunk magunkkal szemben olyan elvárásokat, melyek az egyre magasabb minőségre törekvésre és a fenntartható fejlődésre helyezik a hangsúlyt. Szolgáltatást csak emberek képesek nyújtani, ezért is fordítunk különös figyelmet munkatársainkra. Így amikor egy projekt megvalósítása a cél, egy összekovácsolódott csapatra számíthatunk, mely nagyon sokszínű és melynek tagjai kiegészítik egymást. Az individualitás, az egyéniség egy nagyon fontos tényező számunkra a továbbfejlődéshez, ezért is becsüljük meg és támogatjuk annyira a munkatársainkban rejlő személyiséget, ezáltal pedig sikeresen működhetünk együtt, mint NAT. Sikerünk kulcsa ugyanis abban rejlik, hogy közösen tesszük meg az utat. És hogy milyenek is vagyunk eközben? Egyértelmű, büszke, bátor, szociális és tisztességes, mert csak így tudunk helytállni közösen minden helyzetben.
Claudia Tauber, az NAT AG vezérigazgatója

tisztességes.

Az NAT minden érdekcsoporttal korrekt és kommunikatív partnerkapcsolatot ápol. Jól kijövünk egymással és nyíltan beszélünk dolgokról.

bátor.

Az NAT céljai bátrak és ezáltal sikeres a vállalat. Továbbfejlődésünk alapja "Az Ember a középpontban" koncepciónk és ez tesz minket felkészültté a jövőre.

büszke.

Az NAT szolgáltatási spektruma széles, műszakilag igényes és vevőorientált. Erre büszkék vagyunk és szintúgy a megoldásorientáltan tevékenykedő, teljeskörűen képzett szakemberekből álló NAT csapatunkra.

egyértelmű.

Az NAT vezetési elvei világosak és érthetőek. A megállapodásokat betartjuk, a célokat mindig fókuszban tartjuk, az együttműködést átláthatóan alakítjuk és megbecsüljük.

szociális.

Az NAT vállalati stratégiájának középpontjában az ember és a környezet tartós fejlődése áll. Ezért tevékenységünk során megbízhatóan és teljeskörűen járunk el, szociálisan és közösségben gondolkozunk.

 NAT – Együtt dolgozni!

Szervezet

Az NAT négy telephelye valamint magyarországi, győri leányvállalata nap mint nap közösen veti be tudását, szakértelmét megbízói érdekében a legkülönfélébb ágazatokban.

Elkötelezettség

Aki magas minőséget szeretne létrehozni, annak tudnia kell felelősséget is vállalni: felelősséget a döntéseiért, felelősséget a cselekedeteiért. Ezt a fajta felelősségvállalásra való képességet célzottan szeretnénk ösztönözni, oly módon, hogy a hátrányos helyzetű embereken segítünk. 1999 óta vállal az NAT AG patronálást, támogatást a Plan International nevű szervezetnél. Eddig 13 gyermeket vettünk pártfogásunkba 10 különböző országban. Jelenleg a dachaui, dingolfingi, ingolstadti, regensburgi és lipcsei telephelyeink végeznek patronálást a Plan International-nél. Valljuk, hogy abban a régióban - melyben élünk, letelepedtünk – is fontos a felelősségvállalás. Ebből az okból kifolyólag támogatjuk telephelyeinken a kultúra, a sport különböző területeit illetve szociális szervezeteket, projekteket úgymint a Dachaui Színházi Napokat, a Bigband Dachau zenekart, a Landaui Kézilabdacsapatot és a Hakuna Matata – Dingolfing Kenyáért nevű szervezetet.



Mérföldkövek

Az a több, mint 20 éves elektrotechnika területén szerzett tapasztalat határoz meg minket, melyről mind napi munkánk során, mind nagyprojektjeink esetében tanúbizonyságot adhatunk.

2018 Christoph Bleckmann az NAT AG operatív igazgatója
2017 Telekvásárlás a dachaui telephely bővítése céljából
2014 Az NAT AG 20 éve sikeresen működik
2013 Az Eiffage 100%-os részesedése az NAT AG-ban
2009 Költözés az újonnan elkészült dachaui központba
2006 A francia Eiffage vállalat részesedése az NAT AG-ban
2004 Az NAT AG 10 éves fennállását ünnepli
2000 NAT leányvállalat alapítása Győrben
1999 Cég átalakulása NAT Neuberger Anlagen-Technik AG-vá
1995 Szakképzés indítása
1994 Az NAT Neuberger Anlagen-Technik GmbH alapítása