Bausteinkonzept für unsere Mitarbeiter

• NAT-Nachrichten: Monatliche Unternehmensinformationen, die mit der Lohnabrechnung verteilt werden.
  
  

• Komplette Berufskleidung: Overall, Latzhose, Arbeitsmantel, kurze Jacke, Sweatshirt, Poloshirt lang- und kurzarm, T-Shirt, Hemd, Hose, Winterjacke, Beteiligung am Kauf von Sicherheitsschuhen.
  
  

• Projektprämien: Wir haben ein erfolgsorientiertes Projektprämiensystem, das die einzelnen Teammitglieder am Projekterfolg beteiligt.
  
  

• Stille Beteiligungen: Seit Gründung der NAT besteht für Mitarbeiter ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit einer stillen Beteiligungen, die sich durch eine hohe Rendite auszeichnen.
  
  

• Betriebliche Altersvorsorge -Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für eine spätere Betriebsrente kann durch eine Arbeitnehmerfinanzierung erweitert werden. -Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge durch Entgeldumwandlung.
  
  

• Weiterbildungsmaßnahmen: Wir setzen auf lebenslanges Lernen und fördern Weiterbildungsmaßnahmen. In unserer bertriebsinternen Bildungseinrichtung - der Bildungstreff - wird jegliches Know-how für die tägliche Arbeit vermittelt.
  
  

• Arbeitsbedingungen: Wir haben freundliche, helle und großzügige Arbeitsplätze an allen Standorten.
  
  

• Intranet: Unsere Mitarbeiter werden durch das Intranet mit wichtigen Informationen unterstützt. So stehen z.B. eine Expertendatenbank, Email-Box, Vorlagen bzw. Formulare, Softwaretools und Anzeigen zur Verfügung.
  
  

• Gruppenunfallversicherung für den Fall der Fälle haben wir für alle Mitarbeiter eine Unfallversicherung abgeschlossen.

• Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL): Der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer nach Ablauf einer 6-monatigen Betriebszugehörigkeit 60,00 € je Monat (gültig für Vollzeitmitarbeiter, bei Teilzeit etc. variiert der Betrag) für seine Altersvorsorge.

• Lebensarbeitszeitkonto: Freizeitstunden, Weihnachtsgeld oder Entgeltbestandteile können in diesem Konto eingebracht werden, um schon vor der Regelrente in den Vorruhestand zu gehen.